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Cursos de formación para el empleo

Uno de los principales esfuerzos que debe hacer nuestra Administración en estos tiempos de crisis es la de transformar el modelo productivo, hasta ahora basado en el ladrillo, por otro más sostenible en el que se refuercen sectores con mayor futuro y con capacidad de exportar productos y generar empleo a largo plazo.

Naturalmente uno de los pilares de esa transformación ha de ser la de capacitar a la mano de obra (especialmente la que está en paro) para las nuevas tareas y aptitudes que requieren las empresas de esos sectores que se pretende hacer crecer. Los sindicatos (tanto CCOO como UGT y otros)  juegan un papel importante en encauzar esos planes de formación para el empleo, y así organizan  numerosos cursos de formación continua y ocupacional, además de servicios de orientación laboral y otros proyectos relacionados. Los recursos, de cerca de 175 € millones al año (según datos del año pasado), que financian esta labor de formación profesional para el empleo, proceden de la recaudación de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, de las ayudas del Fondo Social Europeo y de las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal.